วัฒนธรรมองค์กร

ระบบวัฒนธรรมองค์กรของ Da Rong นั้นสืบทอดมาจากแก่นแท้ของการพัฒนาและประวัติศาสตร์ของ Da Rong Group เป็นเวลาหลายปี และแบ่งออกเป็นสี่ระดับ: พันธกิจ วิสัยทัศน์ ค่านิยมหลัก และความสามารถหลักส่วนบุคคล สร้างความเห็นพ้องเป็นเอกภาพจากบนลงล่าง คุณค่าทางวัฒนธรรมเพื่อให้เพื่อนร่วมงานของ Da Rong ทุกคนฝังรากไว้ในใจและนำไปใช้ในการกระทำของพวกเขา

ระบบวัฒนธรรมองค์กร Da Rong สื่อถึงความเชื่อและค่านิยมร่วมกันของคน Da Rong และมีบทบาทอย่างแข็งขันในการชี้นำค่านิยมของพนักงาน สร้างบรรยากาศการทำงาน และส่งเสริมการพัฒนาที่ยั่งยืนของบริษัท และจะทำหน้าที่ภายในองค์กรที่สำคัญ แนวปฏิบัติในชีวิตประจำวัน การสรรหา การส่งเสริมและพัฒนา การฝึกอบรม ความสามารถ และงานอื่นๆ

วิสัยทัศน์องค์กร: การมีทีมงานระดับแนวหน้าของอุตสาหกรรม สร้างมูลค่าทางธุรกิจที่มีประสิทธิภาพและได้ทั้งสองฝ่าย และกลายเป็นบริษัทเพลารถเพื่อการพาณิชย์ที่มีชื่อเสียงระดับโลก

ภารกิจขององค์กร: เพื่อสร้างแบรนด์เพลารถเพื่อการพาณิชย์ระดับโลก และเป็นผู้ริเริ่มอย่างต่อเนื่องและสร้างสรรค์ในอุตสาหกรรมการผลิตเครื่องจักรของจีน

ค่านิยมหลัก: นวัตกรรม ความสมบูรณ์ การมุ่งเน้น และความสามัคคี

ความสามารถหลักส่วนบุคคล: ความกตัญญูและการอุทิศตน ความภักดีต่อสิ่งที่ดีที่สุด ความเคารพและความอดทน และแตกต่างกัน การดำเนินการที่มีประสิทธิภาพ การตอบสนองที่รวดเร็ว การแสวงหาความเป็นเลิศ ความขยันหมั่นเพียรและการทำงานหนัก